Formazione del personale

luglio 01, 2014
Sviluppare le competenze e le attitudini necessarie allo svolgimento dei vari ruoli presenti in un'organizzazione è un compito non semplice che richiede la disponibilità ad affrontare le sfide poste da un contesto in continua evoluzione.
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HumanWare Consulting

Formazione delle Risorse Umane

Quali sono i modelli per lo sviluppo e la formazione delle risorse umane ?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=871

Modelli didattici innovativi

Quali sono le metodologie didattiche più innovative per favorire il coinvolgimento delle persone e l'apprendimento?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=745

Formazione dei ruoli manageriali

Quali sono le competenze da sviluppare per dirigenti e quadri di un'organizzazione ?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=754

Formazione dei ruoli commerciali

Quali competenze occorre sviluppare per un approccio professionale alle vendite?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=818

Formazione Front Office

Quali competenze è necessario sviluppare nelle persone che svolgono attività di contatto con il pubblico?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=1045

Formazione e cambiamento organizzativo

Quali competenze occorre sviluppare per supportare i processi di cambiamento organizzativo?
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=735

Mappatura delle competenze

L'importanza delle competenze e della loro mappatura per favorire lo sviluppo delle organizzazioni.
http://www.humanwareonline.com/wordpress/?p=1422
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John Doe |
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